Keratan Akhbar Masalah Disiplin Pekerja

Saya boleh kategorikan kepada 3 elemen ini untuk mencari punca kepada masalah yang dihadapi oleh pekerja skill kemahiran attitude tingkah laku dan knowledge ilmu kebiasaannya pekerja akan mempunyai masalah.

Keratan akhbar masalah disiplin pekerja. 2 penampilan yang selekeh sambil lewa dengan perwatakan sebagai seorang pekerja seperti rambut tak terurus dan baju yang kedut ketika sedang bekerja. Faizah juruaudit syarikat berkaitan kerajaan glc mentakrifkan tindakan terhadapnya seperti dibebani kerja rumit diganggu dengan kata kata kurang enak oleh rakan sekerja sering pulang lewat akibat bebanan kerja sebagai tindakan membuli terhadapnya. Antara soalan yang kerap menjadi bahan pertanyaan adalah berkenaan masalah datang lambat ke tempat kerja. Cuba mengugut pekerja bawahan supaya memberi layanan seksual kepadanya.

Tentunya setiap masalah tidak boleh dibiarkan berlarut larut. Jangan khawatir jika anda tidak tahu akan solusi masalah yang sedang anda hadapi. Buat perbincangan secara bersemuka dengan individu tersebut dan cari punca perkara yang menyebabkan individu tersebut tidak mencapai kpi atau terlibat dengan masalah disiplin. Senarai masalah disiplin pekerja.

Kalau diikutkan mereka telah diberi surat amaran supaya menjaga tahap disiplin dan cuba mengubah cara mereka bekerja. Ramai pembaca blog ini terdiri dari mereka yang berminat dengan hal hal berkaitan pengurusan sumber manusia dan undang undang buruh. Apakah yang sepatutnya saya lakukan untuk menamatkan khidmat pekerja yang terlibat. Menurut barmase dan shukla 2013 ketidakhadiran adalah masalah tempat kerja yang serius dan hampir semua majikan menghadapi masalah yang sama hari ini.

Keratan akhbar utusan bertarikh 7 10 2010. Saya sekarang ini menghadapi masalah disiplin pekerja. Ketika anda membiarkannya akan timbul masalah masalah baru sehingga anda terjerembab pada kubangan masalah. 1 selalu datang lewat ke pejabat hal ini terjadi mungkin disebabkan fakor kesesakan jalan raya tak ada kenderaan dan bangun lambat ke tempat kerja.

Apakah hak saya sebagai majikan terhadap pekerja pekerja yang mempunyai masalah disiplin ini. A prestasi yang lemah pekerja yang. Laporan itu juga perlu dibuat bagi mengekang masalah sosial itu daripada terus melarat di kalangan masyarakat sehingga menimbulkan suasana tidak selamat sepanjang berada di tempat kerja atau menjalankan urusan pejabat. Berikut 7 contoh masalah di tempat kerja lengkap dengan solusi cerdasnya.

Contoh masalah disiplin yang sering berlaku ialah masalah kewangan ataupun peribadi masalah rumahtangga penagihan dadah atau alkohol dan juga sifat sifat peribadi pekerja yang kurang memberi tumpuan dan perhatian kepada kerja. Setiap organisasi akan mengalami masalah ketidakhadiran pekerja dan masalah ini tidak dapat dielakkan. Isu ini menjadi pertanyaan bukan sahaja oleh pekerja pekerja malahan majikan dan pengamal sumber manusia hr practitioner. Pekerja perlu diberitahu tentang betapa pentingnya disiplin yang tinggi sama ada dalam mengendalikan bahan bahan berbahaya seperti asid atau menggunakan peralatan peralatan yang boleh mencederakan terutamanya di tapk tapak binaan atau kilang ini menghindarkan daripada menggunakan bahan bahan atau peralatan peralatan tersebut untuk digunakan senjata bagi melakukan keganasan.